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Analyse von Stelleninseraten auf jobs.ch in Zusammenarbeit zwischen JobCloud und der ZHAW<\/p>\n
(Z\u00fcrich)(PPS) Anglizismen sind bei Rekrutierungen in der Schweiz ein fixer Bestandteil. Besonders bemerkbar macht sich das bei den Jobtiteln von Stelleninseraten. Das zeigt die Analyse von Stelleninseraten auf dem gr\u00f6ssten Deutschschweizer Jobportal jobs.ch, welche durch eine Zusammenarbeit von JobCloud und der ZHAW m\u00f6glich wurde.<\/strong><\/p>\n Account Manager, Office Assistant oder Marketing Officer \u2013 englische Berufsbezeichnungen wie diese sind in der Deutschschweiz keine Seltenheit. Die Analyse von 400’000 Jobinseraten auf jobs.ch zeigt, dass 2020 genau 25% aller Inserate einen englischen Stellentitel hatten. Im Gegensatz dazu waren 63% aller Jobtitel auf Deutsch. \u00abMit englischen Berufsbezeichnungen m\u00f6chten sich Rekrutierende nicht nur an internationale Talente wenden, sondern sich auch als moderne Arbeitgeber positionieren. Ausserdem sind englische Jobtitel oft \u2018inclusive\u2019, sodass Unternehmen dadurch der Herausforderung von geschlechtsneutralen Stelleninseraten gerecht werden k\u00f6nnen\u00bb, so Davide Villa, CEO von JobCloud.<\/p>\n Englische Stellentitel sind in der Deutschschweiz bereits seit l\u00e4ngerer Zeit ein Thema. Die Analyse hat ergeben, dass sich im Vergleich zu 2014 das Verh\u00e4ltnis an englischen Titeln in Stelleninseraten nicht wesentlich ver\u00e4ndert hat. Allerdings ist auff\u00e4llig, dass sich die Anzahl an gemischten Jobtiteln verringert hat \u2013 Beispiele f\u00fcr gemischte Jobtitel sind etwa Kaufm\u00e4nnische\/r Allrounder, Assistant Gesch\u00e4ftsleitung oder Legal Counsel deutsche Schweiz. Waren im Jahr 2014 noch knapp 14% aller Stellenbezeichnungen eine Mischung aus Englisch und Deutsch, so sind es im Jahr 2020 nur mehr 11.7%. \u00abRein englische oder rein deutsche Stellentitel sind f\u00fcr die Stellensuchenden klarer und werden bei einer Stichwortsuche oder auf Google eher gefunden und angezeigt\u00bb, so Dr. Nicoline Scheidegger von der ZHAW.<\/p>\n Eine spezifische Auswertung von IT-Jobinseraten hat gezeigt: Wird das Stelleninserat auf englisch verfasst, bekommt es durchschnittlich 23% mehr Aufmerksamkeit als ein deutsches Stelleninserat. Gerade in der IT-Branche, wo oft Englisch gesprochen wird, wirkt es auf Jobsuchende offensichtlich attraktiver. Diese Erkenntnis ist nicht zwingend auf andere Berufsfelder \u00fcbertragbar.<\/p>\n Im Rahmen dieser Auswertung hat JobCloud zusammen mit der ZHAW und deren Spin off \u00abSpinning Bytes\u00bb eine Textanalyse von \u00fcber 400\u2019000 Stelleninseraten auf jobs.ch, dem beliebtesten und gr\u00f6ssten Jobportal der Deutschschweiz, aus den Jahren 2014 und 2020 vorgenommen. Dabei wurden im Speziellen Anglizismen im Jobtitel untersucht.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n \u00dcber JobCloud AG<\/strong> \u00dcber ZHAW School of Management and Law (SML)<\/strong> JobCloud AG JobCloud AG, Rebekka H\u00e4nggi, Marketing Manager ZHAW, Dr. Nicoline Scheidegger, Dozentin am Zentrum f\u00fcr Unternehmensentwicklung ZHAW, Prof. Dr. Frank Hannich, Stv. Leiter IMM \/ Leiter Fachstelle Strategic CRM<\/a>Gemischte Berufsbezeichnungen nehmen ab<\/h2>\n
Bei IT-Fachkr\u00e4ften kommen englische Jobinserate besser an<\/h2>\n
\u00dcber die Analyse<\/h3>\n
\nJobCloud ist das f\u00fchrende digitale Unternehmen im Schweizer Stellenmarkt und bietet verschiedene Rekrutierungsl\u00f6sungen an. Neben den f\u00fchrenden Jobportalen wie jobs.ch, JobScout24.ch und jobup.ch geh\u00f6ren auch zukunftstr\u00e4chtige Technologien zum Portfolio. So besitzt JobCloud 100% an JoinVision EServices in Wien, dem f\u00fchrenden Anbieter mehrsprachiger semantischer Recruiting-Technologien. JobCloud wurde im Jahr 2013 gegr\u00fcndet und geh\u00f6rt den beiden Unternehmen Ringier und TX Markets. JobCloud besch\u00e4ftigt heute 200 Mitarbeitende in Z\u00fcrich und Genf.<\/p>\n
\nDie ZHAW SML ist eines der acht Departemente der ZHAW Z\u00fcrcher Hochschule f\u00fcr Angewandte Wissenschaften. Die international anerkannten Bachelor- und Masterstudieng\u00e4nge sowie zahlreichen Weiterbildungsangebote sind wissenschaftlich fundiert, interdisziplin\u00e4r und praxisorientiert. Forschung und Beratung sind theoretisch fundiert und praxisnah, mit Fokus auf unmittelbare und effiziente Umsetzbarkeit. Aktuell z\u00e4hlt die SML rund 5\u2019000 Studierende, knapp 3\u2019000 Weiterbildungsteilnehmende und \u00fcber 500 Mitarbeitende.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
\nAlbisriederstrasse 253
\n8047 Z\u00fcrich<\/p>\n
\n+41 44 560 70 12, rebekka.haenggi @ jobcloud.ch<\/p>\n
\nTel. 058 934 68 57, nicoline.scheidegger @ zhaw.ch<\/p>\n
\nTel. 058 934 68 65, frank.hannich @ zhaw.ch<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n